[Interview] Point de vue du coach sur la formation au management multiculturel à distance
FB-Associés à l’honneur dans le magazine 01informatique de ce mois sur la formation au pilotage des projets internationaux des Cadres de chez Stéria. Une formation-action à distance sous forme d’accompagnement.
Interrogée sur la formation-action au management multiculturel à distance proposée par Stéria, j’ai souligné l’intérêt de la formation comme facteur de cohésion d’équipe favorisant le sentiment d’appartenance à l’Entreprise lorsque celle-ci mélange des managers de divers sites et de divers activités.
Tout d’abord, parce qu’elle permet de Vivre la multiculturalité in vivo et d’apppréhender par l’expérience les codes culturels
Secondement, parce qu’elle offre aux managers un espace pour le développement de leur réseau interne ce qui est renforce la connaissance de l’Entreprise, de ses Hommes & services
Troisièmement, parce qu’elle contribue à la fois au développement des compétences individuelles et aux compétences à travailler en équipe en situation via un projet de réalisation
Quatrièmement, parce que les actions de formation-action sont orientées vers l’atteinte d’un résultat concret; facteur de motivation
Merci à Marie Jung pour cet entretien 🙂
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