Feedback RH 2.0: Les ateliers image-employeur du 15 decembre 2009 à Paris organisés par Weavlink.
Comme annoncé la semaine dernière, je suis intervenue à La Cantine devant un public de RH pour inaugurer les ateliers dédiés à l‘image employeur. Lors de cette intervention, il n’était plus de question de convaincre les RH de l’intérêt d’utiliser les médias sociaux pour recruter et pour gérer la réputation-employeur mais d’évoquer des thèmes récurrents tels que la mesure (ROI), l’organisation (méthode, ressources humaines), l’implication (évangélisation en interne et approbation de l’équipe dirigeante) et l’investissement. En réponse, les mot clefs de cette matinée furent: « e-Réputation et Community Management« . Comment, quel profil, pourquoi faire….
Les vidéos seront en ligne dans les prochains jours. En attendant vous trouverez ci-dessous, les slides d’Antonny Poncier et les miens.
Photos signées Weavlink
« Les médias sociaux ne sont pas magiques et n’embellissement pas votre marque sans travail » @aponcier
L’enjeu de l’eréputation pour les entreprises: la conversation au sein de communautés. Preuve par l’exemple :
« Je converse donc j’existe »
Ce travail peut être réalisé par un Community Manager. Toutefois, nous vous invitons à pensez Community Management (cellule) pour pouvoir aborder votre présence en ligne de manière globale et stratégique. Qu’est-ce que je garde en interne ? qu’est-ce que je sous-traite ?
De Community Manager à Communtity Management: Le profil
Phrases clefs et réactions en live sur Twitter avec le tag #imge20 : via un outil proposé par Lillian Mahoukou
22 décembre 2009 -
Petit bookmark au passage
23 décembre 2009 -
Merci Rudy 🙂
22 décembre 2009 -
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22 décembre 2009 -
Félicitations à tous et à toutes pour la réalisation de cet atelier qui me semble avoir été plus qu’une réussite. J’attends voir les vidéos!
23 décembre 2009 -
Oui Michelle: une belle réussite qui va se renouveler.
8 février 2010 -
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6 mai 2010 -
[…] Depuis un an, je présente ce slide enfantin aux entreprises. A chaque fois, j’obtiens sourires et compréhension immédiate. « Votre marque est une personne humaine. Si elle avait une voix, que dirait-elle ? S’il avait des mains, que produirait-elle ?…etc ». La marque à travers votre logo est une entité vivante ! […]